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一般沒有勞健保及基本底薪的公司，雙方算什麼關係\

發問:

我想請教各位大大，一般業務性質的工作，如公司沒有提供勞健保及基本底薪的工作，是按照成交之服務费金額與公司拆帳之工作，請問在法律見解上雙方關係為何？謝謝各位

最佳解答:

您好 有依公司法的委任關係 或是民法承攬屬性 只要不受公司監督、管理、指揮、考核者 都不受勞基法及民法482條勞僱關係的約束 確保維護您的權益 中華民國勞法權益維護促進會-爭議部- 常小姐 網址：www.lawki.org.tw

其他解答:

如果有一份事業 可以讓你每個月多增加1-10萬 且靠著團購商品 又可以讓你省錢 這樣的方法 是不是很吸引你呢 通路雲介紹: http://makemoney68.weebly.com http://a4hbpo.pixnet.net/blog/post/314710958 信箱:maddux3939@gmail.com

 

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    费金額 意思 基法及 民法 常小
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